近日，在南京市总工会召开的困难职工解困脱困工作总结表彰会上，澳门新葡萄老版本8883作为全市被表彰的15个“先进集体”之一，在会议现场的解困脱困成果展中，参展内容得到了参观人员的广泛赞誉。

长期以来，公司党委坚持以职工为中心,密切关注困难职工工作和生活，先后推出了建立困难职工帮扶基金、办理职工商业保险、持续提高补充医疗报销标准和困难职工慰问帮扶标准，出台保障重大疾病离歇岗人员收入水平等政策措施，取得了积极效果。公司将职工补充医疗报销标准从最初的50%逐步提高到90%，并涵盖了基本医疗范围内的甲类、乙类药品，覆盖了全体退休人员，每年药费报销金额超过300万元，大大减轻了患病职工的医疗负担。公司从2012年起就为职工办理了商业保险，并延长到职工退休后70岁。通过不断完善，现在职工商业保险包括了最大保额各二十万元的重大疾病、意外伤害、疾病身故保险，120元/天住院津贴保险等项目。截至2021年末，累计已有736人获得各类理赔1545万元，有效防范了职工和职工家庭因病致困的情形发生。尤其是重疾职工，申报理赔一份二十万元的商业保险，给了他们战胜病魔希望和信心。

公司通过设立困难职工帮扶基金，分门别类建立了包括退休人员在内的困难职工档案，根据实际情况和实施标准，开展季度定期帮扶、子女入学帮扶、重大节日走访慰问帮扶、与上级工会相配套的慰问帮扶等，每年支出超过20万元，传递公司对困难职工无微不至的关爱。

公司各级工会组织按照“做困难职工的第一知情人、第一报告人，第一帮助人”要求，在“用心用情，竭诚服务”、“学习政策，多渠道帮扶”上下功夫。建立了重疾职工、因病大额费用人员分类统计复核、保险提示与主动慰问相联动的常态化管理机制，在给职工送去温暖同时，确保困难职工保险权益得到保障。目前公司已为7名患病职工提醒办理和挽回保险赔付近100万元。此外，公司已帮助指导6名困难职工申办了最低生活保障，为困难职工申请了31人次共计22.3万元的宁工爱心基金帮扶。

既有“温度”又有“力度”的帮扶举措，极大得温暖了困难职工的心，大家通过打电话、写感谢信等方式，表达对公司感激之情。后续，公司将始终坚持以人为本的发展理念，努力用更多有力度、有温度、有速度的举措，不断提升职工幸福感、获得感、归属感。（文/图 工会）